Telegram
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7
Задать вопрос Образцы документов Последние консультации Наши юристы Новости Контакты Вход/Регистрация
Заказать звонок
+7 (495) 744-37-98 Горячая линия 24/7

Документы, которые организация может не предоставлять работникам

Хотите узнать, как решить вашу проблему?

Обращайтесь в форму онлайн-вопроса или звоните по телефону горячей линии.

+7 (495) 744-37-98 Мы работаем 24/7

В течение трех суток сотруднику организации можно отдать его трудовую книжку, справки о заработной плате и копии документов, которые связаны с его трудовой деятельностью. Больше ничего не требуется.

Сотрудница компании потребовала руководство выдать ей список копий документов, на которых будет стоять нотариальная подпись:

— установленная ставка тарифа и условия работа на занимаемой ей должности;

— исправления в рабочем графике в течение года;

— табели, где проводился учет рабочего времени;

— информация о защите персональных данных;

— регламент, которым регулируется нахождение сотрудников вахтового режима в обсервациях;

— а также другие документы, которые имеют связь с коммерческой тайной.

 

Ответ руководства организации сотруднице:

— в дополнительном соглашении, который прикладывается к основному договору имеется тарифная ставка;

— информация о том, как производится защита персональных данных не имеет никакого отношения к рабочей деятельности сотрудницы и находится в зоне коммерческой тайны;

— всю информацию об обсервации можно получить только для того, чтобы лично ознакомиться в управлении вахтовых поселений;

— сотрудница получила копии документов – расчетов, табелей, где учитывается рабочее время, выписку из графика.

 

Ответ из суда

 

Сотрудница обратилась в судебные органы с требованием признать бездействие руководства организации и взыскать с них моральный вред в размере пяти тысяч рублей за каждое обращение к нанимателю.

Первая судебная инстанция и апелляция встали на сторону нанимателя. Кассация постановила, что в течение трех суток наниматель обязан был выдать работнице только трудовую книжку, справку о заработной плате и копии документов, которые касаются только занимаемой должности работницы. В требовании женщине было отказано так как другие документы не имеют никакого отношения к ее занимаемой должности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Онлайн
Задать вопрос юристу
Напишите ваш вопрос мы обязательно вам ответим
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
20 Юристов

сейчас онлайн

11 минут

средняя скорость ответа



Все рубрики:

е



Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Консультант онлайн (Дмитрий Романович)
    Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +