Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

Пособие по временной нетрудоспособности

Помощь юриста по этой проблеме

В случае, если работник из-за болезни или травмы временно не может выполнять свои трудовые обязанности, законодательством предусмотрена специальная выплата — пособие по временной нетрудоспособности. О нем и поговорим в данной статье.

Кому назначается?

Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности», данное пособие полагается всем гражданам, работающим по трудовому договору, имеющим соответствующую страховку.

Пособие может выплачиваться из-за:

  • Заболевания;
  • Травмы;
  • Карантина;
  • Ухода за больным членом семьи;
  • Беременности.

Социальная помощь оказывается в случае, когда временная нетрудоспособность наступила в период работы, а также в ситуациях, когда заболевание или травма последовали не позднее чем спустя один месяц с момента прекращения трудовой деятельности.

Размер выплаты

На сегодняшний день размер ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от трудового стажа работника и составляет:

  1. 100% от месячного заработка при стаже 8 лет и более;
  2. 80% от месячного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
  3. 60% от месячного заработка при стаже менее 5 лет.

Важно! В данном контексте речь идёт об общем трудовом стаже — то есть суммарной длительности трудовой деятельности, без учёта перерывов.

Порядок оформления

Процедура оформления пособия по временной нетрудоспособности в целом аналогична порядку оформления любой другой выплаты. Так, в первую очередь необходимо направит соответствующее заявление в центр занятости населения по месту регистрации заявителя. К нему необходимо приложить следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Выписку из трудовой книжки, заверенную работодателем;
  • Справку с места работы;
  • Медицинское заключение, подтверждающее временную нетрудоспособность.

Размер пособия

Обратиться в центр занятости следует не позднее чем через шесть месяцев с момента наступления нетрудоспособности. В противном случае в предоставлении выплаты может быть отказано. Однако существует ряд уважительных причин, когда срок подачи бумаг продлевается:

  • Чрезвычайные ситуации;
  • Длительная нетрудоспособность;
  • Смерть близкого родственника;
  • Смена места жительства.

Заявление и документы можно подать:

  • На личном приёме;
  • В Многофункциональном центре (МФЦ);
  • Через официальный интернет-портал государственных услуг;
  • По Почте России, заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

В течение десяти дней с момента подачи заявления и документов соответствующий государственный орган выносит мотивированное и обоснованное решение о назначении или отказе в назначении пособия.

Данное решение, если заявитель с ним не согласен, можно обжаловать:

  • В прокуратуру;
  • В вышестоящий государственный орган;
  • В судебном порядке, в соответствии с кодексом административного судопроизводства.

Как подтвердить временную нетрудоспособность?

Такого рода заключение может изготовить только медицинская организация, имеющая специальную лицензию. Врач определяет срок временной нетрудоспособности — именно в течение этого времени будет выплачиваться социальное пособие.

Заключение медика (на специальном бланке) в обязательном порядке необходимо приложить к заявлению в центр занятости населения. В противном случае ведомство на вполне законных основаниях может оказать в предоставлении выплаты. Суд в подобной ситуации встанет на сторону госоргана.

    Получите совет юриста за 15 минут!


    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!