Содержание статьи:
В случае, если работник из-за болезни или травмы временно не может выполнять свои трудовые обязанности, законодательством предусмотрена специальная выплата — пособие по временной нетрудоспособности. О нем и поговорим в данной статье.
Кому назначается?
Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности», данное пособие полагается всем гражданам, работающим по трудовому договору, имеющим соответствующую страховку.
Пособие может выплачиваться из-за:
- Заболевания;
- Травмы;
- Карантина;
- Ухода за больным членом семьи;
- Беременности.
Социальная помощь оказывается в случае, когда временная нетрудоспособность наступила в период работы, а также в ситуациях, когда заболевание или травма последовали не позднее чем спустя один месяц с момента прекращения трудовой деятельности.
Размер выплаты
На сегодняшний день размер ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от трудового стажа работника и составляет:
- 100% от месячного заработка при стаже 8 лет и более;
- 80% от месячного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
- 60% от месячного заработка при стаже менее 5 лет.
Важно! В данном контексте речь идёт об общем трудовом стаже — то есть суммарной длительности трудовой деятельности, без учёта перерывов.
Порядок оформления
Процедура оформления пособия по временной нетрудоспособности в целом аналогична порядку оформления любой другой выплаты. Так, в первую очередь необходимо направит соответствующее заявление в центр занятости населения по месту регистрации заявителя. К нему необходимо приложить следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Выписку из трудовой книжки, заверенную работодателем;
- Справку с места работы;
- Медицинское заключение, подтверждающее временную нетрудоспособность.
Обратиться в центр занятости следует не позднее чем через шесть месяцев с момента наступления нетрудоспособности. В противном случае в предоставлении выплаты может быть отказано. Однако существует ряд уважительных причин, когда срок подачи бумаг продлевается:
- Чрезвычайные ситуации;
- Длительная нетрудоспособность;
- Смерть близкого родственника;
- Смена места жительства.
Заявление и документы можно подать:
- На личном приёме;
- В Многофункциональном центре (МФЦ);
- Через официальный интернет-портал государственных услуг;
- По Почте России, заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
В течение десяти дней с момента подачи заявления и документов соответствующий государственный орган выносит мотивированное и обоснованное решение о назначении или отказе в назначении пособия.
Данное решение, если заявитель с ним не согласен, можно обжаловать:
- В прокуратуру;
- В вышестоящий государственный орган;
- В судебном порядке, в соответствии с кодексом административного судопроизводства.
Как подтвердить временную нетрудоспособность?
Такого рода заключение может изготовить только медицинская организация, имеющая специальную лицензию. Врач определяет срок временной нетрудоспособности — именно в течение этого времени будет выплачиваться социальное пособие.
Заключение медика (на специальном бланке) в обязательном порядке необходимо приложить к заявлению в центр занятости населения. В противном случае ведомство на вполне законных основаниях может оказать в предоставлении выплаты. Суд в подобной ситуации встанет на сторону госоргана.