Бесплатная консультация юриста Круглосуточный прием заявок

Бесплатная консультация

Комиссия по трудовым спорам

На сегодняшний день комиссией по трудовым спорам называют специальный совещательный орган, созданный на предприятии или в организации либо по инициативе работников организации или профсоюзов, либо по инициативе руководства учреждения. Об этом прямо говорится в статье 384 ТК РФ.

Из кого состоит комиссия по трудовым спорам?

Как поясняется в данной правовой норме, комиссия по трудовым спорам непременно должна состоять из лиц, представляющих интересы обоих сторон: и руководителя, и работников организации. Более того, количество представителей обеих сторон должно быть строго одинаково.

Между тем, члены комиссии, представляющие интересы руководства, назначаются самим работодателем. А члены комиссии по трудовым спорам, отстаивающие права работников, выбираются общим собранием сотрудников компании.

Комиссия по трудовым спорам в своем составе имеет председателя, заместителя председателя, а также секретаря, которые избираются из общего числа членов комиссии.

Как создаётся комиссия по трудовым спорам?

Комиссия по трудовым спорам формируется на основании соответствующего письменного предложения одной из сторон о создании подобной комиссии. Уведомление об этом в обязательном порядке направляется другой стороне.

У второй стороны с момента получения уведомления есть ровно десять дней, в течение которых она обязана выдвинуть своих представителей для участия в заседании комиссии по трудовым спорам с целью обеспечения возможности разрешения возникшего конфликта по существу.

Компетенция комиссии по трудовым спорам

В юрисдикции комиссии по трудовым спорам является разрешение любых спорных вопросов, возникновение которых возможно в процессе трудовой деятельности сотрудников предприятия.

Комиссия рассматривает претензии материального или нематериального характера, именуемые индивидуальными трудовыми спорами. Такие конфликты практически неизбежно рано или поздно возникают между руководством и членами трудового коллектива.

Чаще всего предметом разбирательства становятся:

— заработная плата и прочие виды выплат работникам;

— вопросы, связанные с нарушением пунктов трудовых договоров;

— споры, возникающие в связи с правомерностью применения дисциплинарных взысканий.

Однако необходимо помнить, что компетенция комиссии по трудовым спорам не распространяется на конфликты, разрешение которых возможно строго в судебном порядке. Такое правило содержится в статье 385 ТК РФ.

Расходы и издержки

Кроме прочего, все расходы, связанные с организационной деятельностью комиссии по трудовым спорам, включая техническое оснащение, обеспечивается руководством данного предприятия.

Как может помочь юрист

Как обжаловать решение комиссии по трудовым спорам?

Если одна из сторон трудового спора не согласна с тем или иным решением комиссии, она вправе обжаловать такое решение в судебном порядке либо в Трудовую инспекцию.

В первом случае стоит помнить, что исковое заявление подаётся в районный суд по месту жительства работника либо по местонахождению компании. Госпошлиной такое исковое заявление не облагается.